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教你在面试中做个漂亮的自我介绍_面试技巧

教你在面试中做个漂亮的自我介绍

作者: 来源: 日期:2013/10/27 11:47:06 人气:1731

 

面试中我们要回答许许多多的问题,面试职位的不同,问题也会不同。但是,无论我们奋进在哪条面试的路上,却总是会撞上一个相同的问题——请做一下简单的自我介绍。为啥HR总喜欢让我们做自我介绍?


1.例行公事 


2.想考验你对自己是否能有一个客观理性的评价


3.评估你的语言表达能力 


4.趁着你自我介绍的时间,快速看一遍你的简历  

哪种自我介绍最容易被HR吐槽? 


1.低情商型 

问:能简单介绍一下你自己吗? 

答:诶,简历上不是写了吗?你没看到? 问:…… 


2.背课文型 

问:能简单介绍一下你自己吗? 

答:大家好,今天阳光明媚,十分荣幸能和您见面Balabala…… 问:…… 


3.王婆卖瓜型 

通篇的自卖自夸,全身都在发光,夸得HR鸡皮疙瘩起一身。 问:能简单介绍一下你自己吗? 

答:800米跑冠军,优秀团员,三好学生,普通话(以下省略1000字) 问:…… 


4.口号型 

给我一个机会,还您精彩明天!风雨兼程,勇往直前! 这样的介绍容易让HR觉得浮夸,华而不实。 


5.喋喋不休型 

长篇大论是大忌,说得越多,反而越什么都记不住。太过详细的经历只会让人厌烦,大部分短期内容都会被遗忘。 


6.自曝其短型 

语言表达是劣势,却设计了非常复杂的自我介绍。 导致整个过程结结巴巴。  


如何设计一个漂亮的自我介绍? 


1.控制好时长 

两分钟之内是比较恰当的时间。应届生的自我介绍重点谈谈自己是谁,面试的缘由,自己的优势,再加一个漂亮的结尾表达加入的意愿就差不多了。  


2.控制好语调语速 

语速始终,语调中正,吐字清晰,少口头禅(唔……那啥……这个……嗯……啊……)自信大方,语言简洁有力。  


3.有引起面试官兴趣的内容 

你可以提前了解岗位信息,告诉HR自己与岗位的匹配项,你还可以设计活泼不失风趣的介绍谈谈自己姓名的由来。 

注意引起兴趣不是哗众取宠,而是要有水平的引起关注,需要精心的设计。  


4.主次清晰,突出自己的长处 

拉家常的事情就不要占据主体了。 

要重点突出自己与应聘岗位的匹配之处,因情因势而着重强调不同的方面。  


5.自我认知清晰 

不卑不亢,客观评价自己。切忌用过于夸大的词汇,过于表扬自己,被HR抓住漏洞把柄你就惨了。 也忌太过谦虚和低化自己,给人没有自信和活力的感觉。  


6.微笑是最好的介绍 

永远保持一张自然的笑脸,注意各种礼貌用词,清爽自然的举止表现是最好的自我介绍。


【获取初步印象】 

面试官都是相关部门的骨干或者高管,一般为了防止走后门拉关系这些糟心事,在面试之前他们是无法看到哪些简历入选的。所以在面试的时候面试官都是边看简历边听你讲。 

这个时候你的自我介绍的作用就来了,如果给你两分钟时间自我介绍,在30秒之内你必须要简明扼要地说完简历上的精华内容,剩下一分半你必须争取用你讲的东西打动面试官,让他们头抬起来看你,一旦抬头,有了目光交流和他们感兴趣的事情,那么成功率就会大很多。  

问题来了,这一分半的时间你应该讲什么? 几个要点把握住: 


一、是要让对方确认你对这个岗位的了解和喜爱。

二、二是说明自身具备从事且能做好的特质。 

三、是要举出简短但能印证前面所说几点的具体事例来。  

这样一来,有理有据,条理清晰,亮点丰富,无需辞藻华丽,你的自我简介也能过关。下面是一个例子: 

各位面试官下午好!我是应聘xx岗位的xxx,如您在简历中所见,我的基本情况是……,对于今天要应聘的岗位,我的理解是它主要从事……。这样的岗位对我来说很有挑战性,同时我认为我也具备了胜任这个岗位的自身条件。我在大学期间/实习期间/家庭经历/其他相关经历期间,我做了……,虽然这和我要应聘的岗位不相关,但是它对于个人能力特质的要求是共同的,都需要具备……等能力,而我做的很好,这也是我来到这里的底气所在……。关于我的自我介绍就到这里,接下来我把宝贵的时间交给您,请各位面试官提问,谢谢!  


【为接下来的提问留下伏笔】 

上面一个针对应届生的模板,重点应该讲你曾做得怎么样,你有什么值得我录用你,而不是去说你入职后会怎么样,比如你会工作敬业,友爱同事,服从指挥云云,未来的事情你还真的说不算啊。另外记得在自我介绍中留下伏笔,对某个面试官可能感兴趣的个人经历举重若轻地一笔带过,很有可能在自我介绍完后面试官就会追着这个话题来问。这样一来,面试的节奏就被你掌握了。有准备有头脑肯用心的大学生没有几个用人单位会拒绝。 


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