面试中我们要回答许许多多的问题，面试职位的不同，问题也会不同。但是，无论我们奋进在哪条面试的路上，却总是会撞上一个相同的问题——请做一下简单的自我介绍。为啥HR总喜欢让我们做自我介绍？

1.例行公事 

2.想考验你对自己是否能有一个客观理性的评价

3.评估你的语言表达能力 

4.趁着你自我介绍的时间，快速看一遍你的简历  

哪种自我介绍最容易被HR吐槽？ 

1.低情商型 

问：能简单介绍一下你自己吗？ 

答：诶，简历上不是写了吗？你没看到？ 问：…… 

2.背课文型 

问：能简单介绍一下你自己吗？ 

答：大家好，今天阳光明媚，十分荣幸能和您见面Balabala…… 问：…… 

3.王婆卖瓜型 

通篇的自卖自夸，全身都在发光，夸得HR鸡皮疙瘩起一身。 问：能简单介绍一下你自己吗？ 

答：800米跑冠军，优秀团员，三好学生，普通话（以下省略1000字） 问：…… 

4.口号型 

给我一个机会，还您精彩明天！风雨兼程，勇往直前！ 这样的介绍容易让HR觉得浮夸，华而不实。 

5.喋喋不休型 

长篇大论是大忌，说得越多，反而越什么都记不住。太过详细的经历只会让人厌烦，大部分短期内容都会被遗忘。 

6.自曝其短型 

语言表达是劣势，却设计了非常复杂的自我介绍。 导致整个过程结结巴巴。  

如何设计一个漂亮的自我介绍？ 

1.控制好时长 

两分钟之内是比较恰当的时间。应届生的自我介绍重点谈谈自己是谁，面试的缘由，自己的优势，再加一个漂亮的结尾表达加入的意愿就差不多了。  

2.控制好语调语速 

语速始终，语调中正，吐字清晰，少口头禅（唔……那啥……这个……嗯……啊……）自信大方，语言简洁有力。  

3.有引起面试官兴趣的内容 

你可以提前了解岗位信息，告诉HR自己与岗位的匹配项，你还可以设计活泼不失风趣的介绍谈谈自己姓名的由来。 

注意引起兴趣不是哗众取宠，而是要有水平的引起关注，需要精心的设计。  

4.主次清晰，突出自己的长处 

拉家常的事情就不要占据主体了。 

要重点突出自己与应聘岗位的匹配之处，因情因势而着重强调不同的方面。  

5.自我认知清晰 

不卑不亢，客观评价自己。切忌用过于夸大的词汇，过于表扬自己，被HR抓住漏洞把柄你就惨了。 也忌太过谦虚和低化自己，给人没有自信和活力的感觉。  

6.微笑是最好的介绍 

永远保持一张自然的笑脸，注意各种礼貌用词，清爽自然的举止表现是最好的自我介绍。

【获取初步印象】 

面试官都是相关部门的骨干或者高管，一般为了防止走后门拉关系这些糟心事，在面试之前他们是无法看到哪些简历入选的。所以在面试的时候面试官都是边看简历边听你讲。 

这个时候你的自我介绍的作用就来了，如果给你两分钟时间自我介绍，在30秒之内你必须要简明扼要地说完简历上的精华内容，剩下一分半你必须争取用你讲的东西打动面试官，让他们头抬起来看你，一旦抬头，有了目光交流和他们感兴趣的事情，那么成功率就会大很多。  

问题来了，这一分半的时间你应该讲什么？ 几个要点把握住： 

一、是要让对方确认你对这个岗位的了解和喜爱。

二、二是说明自身具备从事且能做好的特质。 

三、是要举出简短但能印证前面所说几点的具体事例来。  

这样一来，有理有据，条理清晰，亮点丰富，无需辞藻华丽，你的自我简介也能过关。下面是一个例子： 

各位面试官下午好！我是应聘xx岗位的xxx，如您在简历中所见，我的基本情况是……，对于今天要应聘的岗位，我的理解是它主要从事……。这样的岗位对我来说很有挑战性，同时我认为我也具备了胜任这个岗位的自身条件。我在大学期间/实习期间/家庭经历/其他相关经历期间，我做了……，虽然这和我要应聘的岗位不相关，但是它对于个人能力特质的要求是共同的，都需要具备……等能力，而我做的很好，这也是我来到这里的底气所在……。关于我的自我介绍就到这里，接下来我把宝贵的时间交给您，请各位面试官提问，谢谢！  

【为接下来的提问留下伏笔】 

上面一个针对应届生的模板，重点应该讲你曾做得怎么样，你有什么值得我录用你，而不是去说你入职后会怎么样，比如你会工作敬业，友爱同事，服从指挥云云，未来的事情你还真的说不算啊。另外记得在自我介绍中留下伏笔，对某个面试官可能感兴趣的个人经历举重若轻地一笔带过，很有可能在自我介绍完后面试官就会追着这个话题来问。这样一来，面试的节奏就被你掌握了。有准备有头脑肯用心的大学生没有几个用人单位会拒绝。